La sesta edizione dell’academy di Staff International trasferisce ai giovani competenze artigianali della moda. Oltre l’80% dei formati è stato inserito.
La Scuola dei Mestieri OTB avvia la sesta edizione e, per la prima volta, prevede due sessioni nello stesso anno, raddoppiando il numero dei giovani coinvolti. L’academy interna di Staff International, piattaforma produttiva e logistica del gruppo, punta a tramandare competenze artigianali decisive per il Made in Italy. Il progetto rientra nelle iniziative di formazione illustrate dal Gruppo OTB.
La nuova edizione segue la conclusione della quinta, al termine della quale il 90 per cento dei partecipanti entrerà nel gruppo. Gli inserimenti riguardano Prototipia, Sviluppo Prodotto, Modelleria, Controllo Qualità e Industrializzazione.
Dall’avvio del progetto sono stati formati più di cinquanta giovani e il tasso complessivo di inserimento ha superato l’80 per cento. I numeri indicano che l’academy non è soltanto un percorso didattico, ma anche uno strumento diretto di ingresso nel lavoro.
Scuola dei Mestieri OTB, competenze artigianali e occupazione giovanile
La scelta di organizzare due sessioni annuali risponde al bisogno di ampliare la platea e accelerare il trasferimento di saperi specialistici. Nella moda, molte competenze tecniche si apprendono infatti attraverso l’affiancamento, la pratica sui materiali e il confronto continuo con modellisti, tecnici e responsabili della qualità.
Il tema della formazione professionale si collega alle opportunità di lavoro nel territorio, seguite da ViPiù anche con il recente concorso del Comune di Vicenza per profili tecnici. Nel caso di Staff International, il percorso riguarda la filiera privata della moda e mira a colmare il divario tra preparazione iniziale e competenze richieste in azienda.
Prototipia e modelleria traducono l’idea creativa in un prodotto realizzabile; controllo qualità e industrializzazione assicurano invece che standard, tempi e processi siano rispettati. La Scuola dei Mestieri OTB riunisce queste funzioni in un percorso che valorizza manualità, precisione e capacità di utilizzare strumenti contemporanei.
Il raddoppio delle sessioni rafforza così l’impegno del gruppo nella formazione di nuovi talenti e nella continuità delle professionalità artigianali. L’obiettivo dichiarato è preservare competenze che costituiscono una parte essenziale del valore competitivo del Made in Italy.
