La manager vicentina avrà il compito di uniformare processi amministrativi e gestione del personale. Il nuovo stabilimento di Prato arriverà a 40 addetti.
L’ingresso di Alice Antoniazzi in FVL rafforza la struttura manageriale del gruppo di Brogliano, specializzato in accessori tessili e packaging per i marchi del lusso. La nuova responsabile guiderà amministrazione e risorse umane in una fase di espansione su più sedi e Paesi.
FVL dichiara un fatturato di 35 milioni di euro e capacità produttiva propria in Italia, Albania, Romania e Cina. L’ultimo sviluppo riguarda lo stabilimento di Prato, operativo da settembre 2026 e destinato a raggiungere quaranta addetti entro dicembre.
Il quadro produttivo del territorio è descritto da Confindustria Vicenza. La crescita si inserisce nel tessuto economico della Valle dell’Agno, area interessata anche da iniziative rivolte a competenze e formazione.
Alice Antoniazzi in FVL, obiettivi e percorso professionale
L’amministratore delegato Roberto Ronzi collega la nomina alla maggiore complessità organizzativa: più stabilimenti, più persone da coordinare e standard elevati di qualità, tracciabilità e controllo richiesti dai clienti. Processi uniformi dovrebbero accompagnare lo sviluppo senza ridurre trasparenza e solidità.
Antoniazzi porta quasi vent’anni di esperienza nell’amministrazione di aziende manifatturiere vicentine. Ha lavorato in Fratelli Bovo, occupandosi anche di pianificazione finanziaria e finanza agevolata, ed è stata responsabile amministrativa di Revomec dopo le esperienze in Feltre e Amec.
Nel nuovo incarico dovrà consolidare attività contabili e amministrative delle società del gruppo, favorire procedure condivise fra le sedi e fornire alla direzione elementi utili alle decisioni. Sul versante delle risorse umane seguirà l’inserimento delle nuove persone, a partire dallo stabilimento toscano.
La nomina di Alice Antoniazzi in FVL accompagna infine l’evoluzione del modello di business, che affianca alla produzione per conto dei marchi una proposta proprietaria. La verifica concreta riguarderà capacità di integrare sedi, competenze e crescita occupazionale in una gestione comune.
