Sei lavoratori Cariparo, cinque di Rovigo e uno di Padova, hanno ottenuto il riconoscimento definitivo del diritto a un rapporto di lavoro con Intesa Sanpaolo dopo una controversia durata venticinque anni.
Le ordinanze della Corte di Cassazione pubblicate il 5 novembre 2026 hanno respinto gli ultimi ricorsi della banca, secondo quanto comunicato da Uilca Veneto. La giurisprudenza può essere consultata sul portale della Corte di Cassazione; la vicenda riguarda direttamente i temi di lavoro e relazioni sindacali in Veneto.
Il contenzioso nasce dall’accordo sindacale del 25 maggio 2001 e dalle trasformazioni che portarono la Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo in Cardine Banca, poi confluita in Banca Intesa e infine in Intesa Sanpaolo.
Lavoratori Cariparo, la lunga controversia
I sei dipendenti erano stati trasferiti all’attuale Agenzia delle Entrate-Riscossione, senza che si realizzasse il successivo passaggio in banca previsto dalle garanzie dell’accordo. Le diverse interpretazioni delle clausole hanno alimentato il giudizio.
Secondo Uilca, le decisioni hanno riconosciuto la costituzione dei rapporti di lavoro con i rispettivi inquadramenti professionali e, per gli aventi diritto, anche il risarcimento del danno.
Il sindacato ha seguito la vertenza insieme agli avvocati Carlo Cortella e Chiara Tomiola. Luca Piovan sottolinea che i cambiamenti societari non possono cancellare finalità e impegni degli accordi; il segretario regionale Mirko Vigolo auspica ora un rientro in servizio rapido.
Il risultato dei lavoratori Cariparo ribadisce il valore delle tutele collettive anche quando fusioni e riorganizzazioni modificano nel tempo aziende e interlocutori, imponendo una ricostruzione precisa degli obblighi assunti.
