Importante passo avanti verso una nuova modalità di reclutamento per i Comuni di Vicenza, Verona e Padova che a luglio scorso si sono convenzionati per collaborare nella selezionare del personale da inserire nei propri uffici.
È stato infatti pubblicato il primo bando predisposto con questa modalità innovativa che consente ai candidati di prender parte ad un’unica prova di selezione di idoneità, partecipando successivamente agli interpelli indetti dai vari comuni.
L’avviso, pubblicato dal Comune di Vicenza quale ente capofila, riguarda la formazione di elenchi di idonei per l’assunzione di istruttori tecnici. I selezionati potranno essere inseriti negli uffici che si occupano di lavori pubblici, mobilità, trasporti, infrastrutture, edilizia, urbanistica, ambiente e patrimonio dei Comuni di Verona, Vicenza e Padova.
Le domande vanno presentate online entro il 16 ottobre.
Dal punto di vista operativo, la selezione unica si articola in una prima fase volta a individuare ad opera del Comune di Vicenza un elenco di candidati idonei.
Questa prova ha un contenuto generale sul diritto amministrativo e la normativa degli enti locali e potrà comprendere la conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse, della conoscenza della lingua inglese ma anche test volti a verificare le capacità trasversali come il ragionamento logico, verbale, numerico, astratto, spaziale.
Una volta formato l’elenco di idonei, di validità triennale, seguiranno specifici interpelli, indetti dai Comuni di Verona, Vicenza e Padova, cui potranno partecipare i candidati inseriti nell’elenco stesso, finalizzati all’assunzione nei rispettivi Comuni. Tali interpelli mireranno a verificare la corrispondenza tra le competenze specifiche dei candidati e quelle richieste dal ruolo da ricoprire, comprese le competenze trasversali, dette anche soft skills.
Gli elenchi degli idonei, validi per 3 anni dalla prima approvazione, saranno aggiornati annualmente, per consentire l’inclusione di nuovi candidati.
L’avviso è pubblicato a questo link.
