L’obiettivo dichiarato è quello di trasformare la sostenibilità in un elemento strutturale della gestione aziendale, integrando gli aspetti ambientali, sociali e di governance nelle strategie della Cooperativa.
Bilancio di Sostenibilità Coop Alleanza 3.0: emissioni ridotte dell’8%
Sul fronte ambientale il Bilancio evidenzia una riduzione dell’8% delle emissioni climalteranti rispetto al 2024. Il risultato è stato ottenuto soprattutto grazie alla progressiva sostituzione degli impianti frigoriferi tradizionali con sistemi alimentati a CO₂, caratterizzati da un minore impatto ambientale.
Prosegue inoltre il piano di sviluppo delle energie rinnovabili: nel 2025 gli impianti fotovoltaici installati nei punti vendita e nelle sedi della Cooperativa sono arrivati a 96, incrementando la produzione di energia da fonti rinnovabili.
Migliora anche la gestione delle risorse idriche, con un calo del 4,4% dei prelievi d’acqua, mentre la digitalizzazione continua a produrre benefici ambientali.
Più scontrini digitali e meno consumo di carta
Tra i risultati messi in evidenza figura anche la crescita dello scontrino digitale.
Nel corso del 2025 sono diventati 93 mila i soci che hanno scelto la versione dematerializzata dello scontrino, consentendo di evitare la stampa di quasi 3 milioni di ricevute.
Secondo le stime della Cooperativa, questa scelta ha permesso di risparmiare oltre mille chilometri di carta termica, una distanza paragonabile a quella tra Trieste e Lecce.
Parità di genere e formazione: oltre 2.000 dipendenti coinvolti
Grande attenzione è stata riservata anche alle politiche dedicate alle persone. Nel 2025 Coop Alleanza 3.0 ha ottenuto la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, rafforzando contemporaneamente le attività di formazione e sensibilizzazione.
Tra le iniziative realizzate figurano:
- la collaborazione con Donnexstrada, che ha portato alla nascita di 39 “Punti Viola”, spazi sicuri per offrire supporto alle persone in difficoltà;
- i percorsi formativi sviluppati insieme alla Fondazione Giulia Cecchettin per la prevenzione delle molestie e della violenza di genere;
- corsi dedicati alla cultura della parità rivolti a dirigenti, direttrici, direttori e personale dei punti vendita.
Complessivamente sono stati oltre 2.000 i dipendenti coinvolti nelle attività di formazione sul tema.
Nel corso dell’anno è stato inoltre attivato il canale interno “Spazio protetto”, dedicato alla segnalazione di molestie e discriminazioni, mentre il welfare aziendale è stato rafforzato con nuove misure a sostegno della genitorialità.
Crescono partecipazione dei soci e iniziative sul territorio per Coop Alleanza 3.0
La Cooperativa ha mantenuto stabile la propria base sociale grazie all’ingresso di 90 mila nuovi soci, dei quali 9 mila hanno aderito online, con un incremento del 48% rispetto all’anno precedente.
Nel 2025 sono stati destinati ai soci oltre 200 milioni di euro tra vantaggi economici diretti e remunerazione del prestito sociale.
Parallelamente, i Consigli di zona hanno promosso circa 1.900 iniziative territoriali, dedicate in particolare a salute, prevenzione, giovani e parità di genere. Il progetto “Più Vicini” ha coinvolto oltre 500 mila persone.
Una nuova politica di sostenibilità guarda ai prossimi anni
Nel corso del 2025 Coop Alleanza 3.0 ha inoltre preparato l’adeguamento alle nuove regole europee sul reporting di sostenibilità (CSRD), definendo strumenti e processi per la gestione dei temi ESG.
Il percorso si è concretizzato con l’approvazione, all’inizio del 2026, della nuova Politica di sostenibilità, destinata a uniformare l’impegno della Cooperativa in materia ambientale, sociale e di governance.
“Ogni anno impieghiamo tempo e risorse per redigere il Bilancio di Sostenibilità, in modo che le Socie, i Soci e tutti i portatori di interesse possano esaminare i progetti intrapresi e i risultati raggiunti dalla Cooperativa in ambito sociale e ambientale, valori indispensabili per chi, come noi, vuole continuamente migliorarsi ed essere sempre più incisivo con le proprie azioni“, ha dichiarato il presidente di Coop Alleanza 3.0, Domenico Trombone.
