L’Amministrazione Comunale di Schio presenta ufficialmente la nuova Commissione per le Pari Opportunità (CPO), un organismo essenziale che ha l’obiettivo di promuovere e attuare i principi di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione.
La CPO opera in virtù di un Regolamento (pubblicamente consultabile sul sito www.comune.schio.vi.it) che ne definisce con precisione il campo d’azione e il ruolo come organo consultivo e propositivo permanente.
Il suo scopo è rimuovere gli ostacoli alle pari opportunità e garantire un impatto reale e misurabile sulla vita della comunità locale, considerando ogni dimensione della diversità, favorendo e promuovendo progetti e interventi diversificati in ambito lavorativo, culturale e sociale.
L’attuale Commissione avrà un focus particolare sui temi del lavoro, a partire dalla conoscenza e analisi delle realtà del territorio, per valorizzarne le buone pratiche e promuovere azioni positive finalizzate al superamento delle barriere che limitano le opportunità di accesso e permanenza nel mondo del lavoro di donne, giovani e senior, persone con disabilità fisiche o cognitive, persone di origine straniera.
Nonostante i progressi normativi, persistono divari che rendono l’azione della CPO cruciale. Guardando alle disparità di genere, l’Italia registra ancora un ampio divario occupazionale tra uomini e donne, un gender gap retributivo e pensionistico, un disequilibrio nei carichi domestici e di cura verso minori e persone anziane, la penalizzazione della maternità nella crescita professionale, e non ultimo il fenomeno del “soffitto di cristallo” nell’avanzamento di carriera verso posizioni apicali e decisionali. In Italia persistono inoltre pregiudizi e stereotipi legati all’età, alla provenienza, alla salute mentale e ad altre caratteristiche della persona, con conseguenti difficoltà nell’inserimento al lavoro delle persone con disabilità e fragilità.
In un momento di grandi trasformazioni economiche e sociali, investire sull’inclusione e valorizzazione di tutte le diversità – di genere, età, disabilità, etnia e nazionalità, orientamento sessuale – significa andare oltre l’obbligo normativo per liberare il pieno potenziale del nostro territorio, rendendolo più attrattivo e competitivo e migliorando la vita delle persone.
La composizione della Commissione Pari Opportunità Schio
Questa la composizione della Commissione Pari Opportunità di Schio:
- Michela Colasante (Presidente)
- Paola Maria Dall’Igna (Vice-presidente)
- Laura Decchino
- Catterina Bedin
- Camilla Ponte
- Carla Maria Silvestri
- Barbara Melchioretto
- Christian Sassaro
- Chiara Peron
- Chiara Novello
- Cinzia Rossato
- Elisa Campese
- Rosanna Boscato.
