Eurointerim apre 36 posizioni per recruiter e consulenti commerciali nelle filiali del Nord e Centro Italia, con inserimenti progressivi.
Le selezioni Eurointerim riguardano 21 HR recruiter e 15 consulenti commerciali destinati alle filiali operative e ai nuovi progetti di sviluppo. L’azienda illustra attività e modalità di candidatura sul portale ufficiale Eurointerim, dove sono pubblicate anche le opportunità aggiornate.
Gli inserimenti interessano diverse aree produttive del Nord e del Centro Italia, con ricerche indicate a Torino, Alessandria, Milano, Monza e Brianza, Bergamo, Verona, Venezia-Mestre, Bologna, Ferrara, Firenze e Ancona. Il piano si colloca in un mercato nel quale le agenzie per il lavoro stanno ampliando strumenti e canali di incontro tra imprese e candidati, come raccontato anche nell’approfondimento sul cambiamento del lavoro in somministrazione.
Selezioni Eurointerim, profili richiesti e attività previste
Gli HR recruiter seguiranno le diverse fasi della ricerca e selezione: esame dei curricula, colloqui con i candidati e incontro tra domanda e offerta. I consulenti commerciali lavoreranno invece sullo sviluppo delle relazioni con le imprese, sull’analisi dei fabbisogni e sulla proposta di servizi nell’ambito delle risorse umane.
La ricerca è rivolta in particolare a persone con capacità relazionali, orientamento agli obiettivi e interesse per il settore. L’esperienza maturata nelle agenzie per il lavoro o nella ricerca e selezione viene indicata tra gli elementi valutati, ma ogni candidatura dovrà essere verificata sulla base dei requisiti della singola posizione.
Il piano accompagna la crescita della società. Eurointerim dichiara di aver chiuso il 2025 con 140 milioni di euro di fatturato, oltre 2.500 aziende clienti e 8.846 contratti di lavoro attivati. Nello stesso anno il capitale sociale è stato portato a 6 milioni di euro ed è stato approvato un programma di investimenti da 13,5 milioni nell’arco di cinque anni.
Le 36 posizioni non coincidono con una singola sede né con un unico calendario di assunzione: gli inserimenti saranno progressivi e distribuiti tra le aree indicate. Per questo gli interessati devono consultare gli annunci aggiornati e controllare sede, mansioni, esperienza richiesta e condizioni prima di inviare la candidatura.
Le selezioni Eurointerim prevedono l’invio delle candidature all’indirizzo indicato dall’azienda, selezioni.sede@eurointerim.it. La presenza di ricerche anche a Verona e Venezia-Mestre rende il piano pertinente al mercato del lavoro veneto, pur avendo un’estensione nazionale.
