Il salario minimo Vicenza entra nel dibattito sugli appalti comunali dopo l’approvazione della mozione che indica una soglia di 11 euro l’ora.
La Cgil provinciale ha espresso apprezzamento per il voto del Consiglio comunale dell’11 novembre. La decisione riguarda i lavoratori impiegati nei servizi affidati dal Comune di Vicenza e punta a introdurre un riferimento economico nelle procedure di appalto.
Giancarlo Puggioni, segretario generale della Cgil di Vicenza, definisce la mozione un atto politico importante e coerente con la richiesta sindacale di una soglia salariale fissata per legge. Il sindacato collega la misura alla tutela dei contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni maggiormente rappresentative.
Secondo Puggioni, il salario minimo Vicenza non può essere considerato separatamente dalla contrattazione. I rinnovi devono adeguare le retribuzioni al costo della vita, riconoscere professionalità e responsabilità e arrivare in tempi compatibili con l’aumento dei prezzi sostenuto dalle famiglie.
Salario minimo Vicenza, appalti e contratti collettivi
La nota sindacale richiama anche il tema fiscale. Per la Cgil serve un sistema più equo e progressivo, capace di evitare che i dipendenti paghino due volte gli effetti dell’inflazione: prima attraverso l’aumento dei prezzi e poi con un prelievo che non restituisce pienamente il drenaggio fiscale.
La mozione comunale rappresenta ora un indirizzo da tradurre nelle procedure amministrative e nei capitolati. Sarà quindi necessario verificare come la soglia degli 11 euro verrà coordinata con i contratti applicabili, con i controlli sui fornitori e con le clausole sociali previste per i cambi d’appalto.
Il tema si inserisce nel confronto più ampio sul rapporto tra imprese e lavoratori nel Vicentino, dove salari, competenze e qualità dell’occupazione incidono sulla tenuta economica del territorio.
Per la Cgil, il voto può diventare un precedente utile anche per altre amministrazioni locali. L’efficacia dipenderà tuttavia dall’applicazione concreta, dalla trasparenza degli affidamenti e dalla capacità di garantire controlli lungo tutta la durata dei contratti.
