Confcommercio Vicenza propone “Parità on Board: salire a bordo del cambiamento per una reale parità di genere”, calendario di attività del progetto di Esac, che nel mese di luglio prevede percorsi dedicati alle donne occupate e disoccupate.
“Dall’avanzamento di carriera alla riqualificazione professionale – spiegano dall’organizzazione vicentina di rappresentanza delle imprese del settore terziario -, il percorso lavorativo delle donne presenta parecchie sfide. Per sostenere i loro progetti, così come il desiderio di affermarsi nel mondo del lavoro mettiamo a disposizione di occupate, disoccupate, libere professioniste strumenti concreti come formazione, mentoring e coaching. Un impegno che mira a favorire la crescita professionale delle partecipanti, l’affermazione della leadership al femminile e a promuovere le pari opportunità”.
“Parità on board”: nuovi percorsi per sostenere il lavoro delle donne a Vicenza e provincia
Gli interventi del progetto sulla parità di Confcommercio Vicenza ed ESac sono totalmente finanziati dai fondi europei – PR Veneto FSE+ 2021-2027 e come tali, a costo zero per gli iscritti.
Per iscriversi e per altre informazioni sui corsi, visitare il sito esacformazione.it oppure scrivere a info@esacformazione.it.
L’iniziativa mette a disposizione esperienze formative e accompagnamenti personalizzati pensati per rafforzare competenze trasversali, leadership, consapevolezza professionale e capacità di affrontare le sfide del mercato del lavoro.
Tra gli appuntamenti in programma figura “On Board Strategico: empowerment e percorsi di carriera al femminile“, percorso di formazione di gruppo in calendario il 13, 17 e 21 luglio al Centro Formazione Esac di Creazzo. In dodici ore di attività le partecipanti potranno approfondire strumenti di comunicazione assertiva, personal branding e leadership, con l’obiettivo di valorizzare le proprie competenze e costruire strategie efficaci per la crescita professionale.
Sempre nell’ambito dei percorsi dedicati alle donne occupate è previsto “Coach on Board: donne che accompagnano donne“, laboratorio intensivo in programma il 16 luglio. Il corso punta a sviluppare competenze di coaching applicabili alle relazioni professionali, offrendo strumenti utili per favorire confronto, crescita e sviluppo all’interno dei contesti lavorativi. Il percorso è rivolto in particolare a imprenditrici, libere professioniste e a chi ricopre ruoli di coordinamento o gestione delle persone.
L’offerta si completa con “On Board per crescere: mentoring individuale per donne in carriera“, un percorso personalizzato che accompagna ogni partecipante nella definizione dei propri obiettivi professionali, nell’individuazione delle strategie di posizionamento e nello sviluppo delle competenze relazionali più funzionali al proprio percorso lavorativo. Dopo un colloquio iniziale, il mentoring viene costruito sulle esigenze specifiche della destinataria, offrendo un supporto concreto nei processi di crescita, cambiamento o riqualificazione professionale.
Per le donne che stanno pensando al rientro nel mercato del lavoro, è disponibile “Back on Board: il personal branding per la ripartenza professionale“, un percorso individuale di coaching che aiuta a valorizzare competenze, esperienze e strumenti di comunicazione professionale, favorendo la costruzione di reti di contatti e di una strategia efficace di riposizionamento.
