I licenziamenti San Benedetto riguardano 120 dipendenti su 1.001 a Scorzè: Cunegato e Simonella chiedono il ritiro della procedura.
La posizione è stata espressa dal capogruppo regionale di Alleanza Verdi e Sinistra Carlo Cunegato e dal responsabile lavoro di Sinistra Italiana Veneto Davide Simonella. I due esponenti chiedono alla Regione di convocare urgentemente azienda e sindacati. Cunegato ha inoltre presentato un’interrogazione alla Giunta, nell’ambito dell’attività del Consiglio regionale del Veneto.
Secondo le comunicazioni diffuse, l’azienda collega la procedura ai costi dell’energia e delle materie prime, alla Plastic Tax e alla Sugar Tax, alle nuove norme europee, al maggiore ricorso all’intelligenza artificiale e all’esternalizzazione di alcuni servizi. La vicenda rientra nel dibattito su occupazione e trasformazioni industriali in Veneto.
Licenziamenti San Benedetto, le richieste politiche
Simonella sostiene che il gruppo non sia in una situazione di crisi e ricorda che nel 2023 avrebbe superato il miliardo di euro di fatturato. Per il responsabile lavoro di Sinistra Italiana, gli aumenti di produttività legati alla tecnologia dovrebbero tradursi in una riduzione dell’orario e non dei posti.
Cunegato chiede invece alla Giunta quali iniziative intenda assumere per i lavoratori e le loro famiglie. Nella sua nota richiama anche la precedente cassa integrazione straordinaria che aveva interessato 150 dipendenti dello stabilimento di Scorzè.
I sindacati del settore alimentare hanno definito la decisione inaccettabile. Al momento, le dichiarazioni politiche riportano le motivazioni comunicate dall’impresa, ma il confronto dovrà chiarire tempi, criteri e possibili alternative ai tagli annunciati.
Il caso dei licenziamenti San Benedetto riguarda una quota significativa dell’organico locale e apre un confronto più ampio sull’impatto di automazione, costi industriali e scelte di esternalizzazione. Le prossime iniziative dipenderanno dall’esito del dialogo tra azienda, rappresentanze dei lavoratori e istituzioni regionali.
La procedura dovrà ora seguire i passaggi previsti dalla normativa e dal confronto sindacale, durante i quali potranno essere esaminate soluzioni alternative.
