Nuove opportunità nel Comune di Vicenza: pubblicati due interpelli per sei funzionari tecnici e un avviso di mobilità per tre funzionari amministrativo-contabili. Domande entro il 14, 15 e 16 maggio con prove previste tra maggio e giugno.
Comune di Vicenza tra interpelli tecnici e mobilità amministrativa
Nuove assunzioni e procedure di mobilità al Comune di Vicenza, che ha pubblicato due interpelli per sei funzionari tecnici e un avviso esplorativo per tre funzionari amministrativo-contabili a tempo pieno e indeterminato.
Si tratta di una nuova fase di rafforzamento dell’organico comunale, con inserimenti destinati a settori strategici come urbanistica, lavori pubblici, mobilità, contabilità e risorse umane.
I principali “concorsi” riguardano innanzitutto due interpelli per funzionari tecnici, entrambi riservati agli idonei della selezione unica svolta nei mesi scorsi insieme ai Comuni di Padova e Verona.
Il primo interpello prevede l’assunzione di cinque funzionari tecnici a tempo pieno e indeterminato nei settori “Mobilità, Trasporti e Infrastrutture”, “Lavori pubblici, Prevenzione e Sicurezza” e presso l’ufficio del “Datore di Lavoro”.
Per due dei cinque posti è prevista una riserva a favore delle volontarie e dei volontari delle Forze Armate. Le candidature devono essere presentate entro il 15 maggio alle 23.59, mentre la prova orale è fissata per il 4 giugno.
Il secondo interpello riguarda invece l’assunzione di un funzionario tecnico a tempo pieno e determinato per 15 mesi da destinare all’ufficio Unesco del settore Urbanistica.
In questo caso la riserva è prevista per le volontarie e i volontari che hanno concluso il servizio civile universale o nazionale. La scadenza per presentare domanda è il 16 maggio alle 23.59, mentre la prova orale si terrà già il 19 maggio.
Accanto agli interpelli tecnici, il Comune ha pubblicato anche un avviso di mobilità volontaria per l’assunzione di tre funzionari amministrativo-contabili a tempo pieno e indeterminato.
Il personale selezionato sarà assegnato al settore Programmazione, Contabilità economico-finanziaria e Tributi e al settore Risorse umane, Organizzazione e Formazione.
Possono partecipare i dipendenti di ruolo già in servizio presso altre amministrazioni pubbliche con contratto a tempo pieno e indeterminato nello stesso profilo professionale o in uno equivalente.
Le domande dovranno essere presentate esclusivamente online tramite il portale unico del reclutamento Inpa entro il 14 maggio, mentre la selezione è prevista per il 27 maggio.
Gli avvisi completi sono consultabili sia sul sito istituzionale del Comune di Vicenza sia sulla piattaforma nazionale Inpa, che ormai rappresenta il principale strumento di accesso al reclutamento nella pubblica amministrazione.
Le nuove procedure confermano l’attenzione dell’amministrazione comunale verso il rafforzamento della macchina amministrativa e tecnica, in una fase in cui la gestione dei progetti urbani, delle infrastrutture e dei servizi richiede competenze sempre più specializzate e continuità operativa.
