È stato pagato lo stipendio di giugno ai dipendenti della C&C, compresi i lavoratori impiegati negli store presenti in Veneto e nel Vicentino.
Questo, l’ultimo aggiornamento proveniente da ambienti sindacali in merito alla vertenza legata alla delicata situazione societaria che vede a rischio l’attività di 130 negozi e il futuro di 1300 dipendenti, di cui 450 nelle sedi italiane.
Le sigle sindacali restano dunque in attesa che vengano avviati tutti i tentativi previsti dalla legge per risolvere la situazione, sopratutto il piano di salvataggio in continuità aziendale.
In particolare, in provincia di Vicenza C&C è presente con un punto vendita a Torri di Quartesolo e uno a Bassano del Grappa, per un totale di 35 lavoratori, ma l’azienda in crisi è presente con suoi negozi anche a Venezia, Verona, Rovigo e Treviso.
L’azienda barese leader in Italia e all’estero nel settore dell’elettronica e della telefonia, celebre per essere uno dei principali distributori del marchio Apple, è interessata da alcuni mesi una profonda crisi.
Crisi C&C: la vicenda
Come riferito da La Gazzetta del Mezzogiorno (Bari), la vicenda giudiziaria è partita da un’istanza di liquidazione giudiziale presentata da Td Synnex, colosso mondiale della distribuzione elettronica, a fronte di un credito insoluto di circa 4 milioni di euro nei confronti dell’azienda controllata dai fratelli Michele e Luca Gigli. Ma, secondo la stessa fonte, l’azienda deve far fronte a una debitoria stimata in 50-60 milioni di euro.
Per bloccare la procedura fallimentare, a inizi giugno la C&C ha depositato davanti al giudice civile del Tribunale di Bari un ricorso per accedere alle procedure di regolazione della crisi. Una mossa legale che ha congelato temporaneamente l’istanza di fallimento in attesa che venga valutata la strada della composizione negoziata.
A inizio agosto, la società dovrebbe quindi presentare il piano di salvataggio, che verrà predisposto da un team di legali e consulenti.
