La Federazione nazionale degli Ordini infermieristici presenta le sue proposte per la manovra sanitaria: detassazione dei turni, aumento delle indennità e regole uniformi per i professionisti formati all’estero.
La manovra sanitaria deve destinare più risorse agli infermieri e introdurre riforme capaci di rendere stabile la valorizzazione professionale. È la posizione espressa dalla presidente della Federazione nazionale degli Ordini delle professioni infermieristiche, Barbara Mangiacavalli, nel confronto sulle misure economiche e organizzative per il Servizio sanitario nazionale.
La richiesta arriva mentre le Regioni hanno già indicato la necessità di nuovi stanziamenti per il personale, con una proposta da 1,111 miliardi annui per le retribuzioni descritta nel recente approfondimento sugli stipendi degli infermieri nella manovra 2027. Per FNOPI, tuttavia, le risorse previste non sono ancora sufficienti a rispondere alle difficoltà quotidiane della professione.
Tra gli interventi proposti c’è l’applicazione di un’imposta sostitutiva al 15 per cento sulle indennità legate ai turni notturni e festivi. La Federazione chiede inoltre di aumentare l’indennità di specificità professionale, riconoscendo responsabilità, competenze e carichi di lavoro cresciuti negli ultimi anni.
Manovra sanitaria, le richieste della FNOPI
Un altro punto riguarda i professionisti con titolo conseguito all’estero. FNOPI sollecita il superamento dell’esercizio in deroga, prorogato fino al 2029, e regole uniformi che garantiscano la verifica delle competenze e la sicurezza dell’assistenza. La Federazione propone anche un linguaggio infermieristico standardizzato nel Fascicolo sanitario elettronico, così da rendere leggibili e confrontabili le informazioni sull’assistenza.
Sul piano organizzativo, Mangiacavalli indica la necessità di rendere stabile una cabina di regia nazionale e di rafforzare i modelli territoriali. In questo quadro assume rilievo l’infermiere di famiglia e di comunità, figura chiamata a seguire i pazienti fuori dall’ospedale, sostenere la prevenzione e favorire la continuità delle cure.
Le proposte mirano quindi a intervenire non solo sulle retribuzioni, ma anche sulle condizioni che determinano attrattività e qualità del lavoro. Per la Federazione, una politica limitata a misure temporanee non sarebbe sufficiente: la tenuta del sistema richiede investimenti, percorsi professionali chiari e strumenti organizzativi capaci di utilizzare pienamente le competenze infermieristiche.
