La Conferenza delle Regioni propone un finanziamento strutturale per ridurre il divario retributivo con l’Europa. Nursing Up sollecita Governo e Parlamento.
Per gli stipendi degli infermieri, la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome chiede un miliardo e 111 milioni di euro all’anno a partire dal 2027. La proposta è contenuta nel documento con le misure sanitarie per la legge di bilancio e punta ad aumentare le componenti accessorie della retribuzione. Gli atti e le posizioni comuni delle amministrazioni regionali sono pubblicati dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome.
La richiesta prevede un percorso triennale di recupero del divario economico tra gli infermieri italiani e i colleghi dei principali Paesi europei. Nursing Up considera l’iniziativa un riconoscimento istituzionale del problema e chiede ora che Governo e Parlamento traducano l’indicazione in risorse effettive nella manovra.
Il sindacato indica come base di calcolo una retribuzione annua lorda di 36.560 euro in Italia, a fronte di una media europea corretta per il potere d’acquisto pari a 49.727 euro. Il differenziale stimato è quindi di 13.167 euro all’anno.
Stipendi degli infermieri, l’ipotesi di recupero in tre anni
Le Regioni propongono di recuperare due terzi del divario, pari a 8.778 euro lordi per infermiere, distribuendo l’intervento su tre annualità. Il finanziamento annuale di 1,111 miliardi, comprensivo degli oneri, sarebbe riferito a una platea di 277.138 professionisti del Servizio sanitario nazionale.
Secondo l’elaborazione diffusa da Nursing Up, una ripartizione uniforme dell’obiettivo corrisponderebbe indicativamente a 2.926 euro lordi per infermiere ogni anno. Su tredici mensilità, l’aumento teorico sarebbe di circa 225 euro lordi al mese, ma l’effetto individuale dipenderà dalla formulazione finale delle norme e dai successivi passaggi contrattuali.
Antonio De Palma, presidente nazionale di Nursing Up, ricorda che il sindacato aveva già chiesto 500 milioni strutturali per incrementare le indennità specifiche e almeno 800 milioni per un fondo perequativo. La nuova proposta regionale, sostiene, conferma che la questione non può più essere affrontata soltanto con dichiarazioni generiche sulla valorizzazione professionale.
Il tema economico si intreccia con quello degli organici e dei carichi di lavoro. Nursing Up aveva recentemente evidenziato la quantità di azioni infermieristiche necessarie durante un ricovero, tornando a chiedere più assunzioni per garantire sicurezza e qualità dell’assistenza.
Per il sindacato, retribuzioni più competitive possono contribuire a trattenere il personale nel servizio pubblico, rendere la professione più attrattiva e limitare la fuga verso l’estero o verso altri settori. La carenza di professionisti, infatti, non dipende soltanto dal numero di accessi alla formazione, ma anche dalle condizioni di lavoro e dalle prospettive economiche.
La proposta sugli stipendi degli infermieri deve ora trovare spazio nelle scelte del Governo e del Parlamento. Finché non saranno definiti gli stanziamenti e i meccanismi di distribuzione, le cifre restano un obiettivo politico; rappresentano però una quantificazione precisa del recupero salariale richiesto dalle Regioni.
